La collaborazione integra benefit, previdenza e soluzioni assicurative per offrire ad aziende, dipendenti e famiglie strumenti più completi con cui proteggere il presente e pianificare il futuro.

Il welfare aziendale sta assumendo un ruolo sempre più ampio all’interno delle imprese. Non riguarda più soltanto l’erogazione di benefit, buoni pasto o servizi per il tempo libero, ma comprende anche strumenti capaci di sostenere concretamente la sicurezza e il benessere futuro delle persone.

Da questa visione nasce la nuova partnership strategica tra Welfare Group, società specializzata in welfare aziendale, fringe benefit, buoni pasto e formazione finanziata, e Vitanuova S.p.A., broker assicurativo attivo nei settori della previdenza, della protezione e del risparmio.

Una collaborazione che punta a integrare i servizi dedicati ai dipendenti con soluzioni assicurative e previdenziali più facilmente accessibili.

Un’offerta integrata per aziende e lavoratori

Grazie alla partnership, le aziende clienti potranno contare su una proposta che unisce la piattaforma e le competenze di Welfare Group con l’esperienza assicurativa e previdenziale di Vitanuova.

I fruitori dei servizi Welfare Group avranno inoltre accesso alla rete di consulenti Vitanuova, presente su tutto il territorio nazionale, per ricevere un supporto professionale e personalizzato.

L’obiettivo è rendere più semplice l’accesso a strumenti che permettono di proteggere non soltanto i beni materiali, come la casa, ma anche il futuro personale e familiare.

Negli ultimi anni è infatti cresciuta l’attenzione verso temi come la previdenza, la tutela del reddito, il risparmio e la protezione del nucleo familiare. Integrare questi servizi all’interno di un progetto di welfare significa offrire un sostegno più completo alle persone, valorizzando allo stesso tempo il capitale umano dell’impresa.

Welfare Group verso una dimensione nazionale

La collaborazione con Vitanuova rappresenta anche un nuovo passo nel percorso di crescita di Welfare Group, che da realtà fortemente radicata in Emilia-Romagna sta ampliando progressivamente la propria presenza a livello nazionale.

«Grazie a questo e ad altri accordi, Welfare Group sta evolvendo da realtà fortemente radicata in Emilia-Romagna a player di respiro nazionale», dichiara Luigi Angelini, CEO di Welfare Group.

In questo percorso, la scelta dei partner assume un ruolo centrale.

«Per noi è fondamentale collaborare con realtà altamente qualificate come Vitanuova, che condividono la nostra visione del welfare aziendale come leva per sostenere anche il commercio locale. Un welfare sostenibile e promotore di circolarità. Vitanuova ha sempre dimostrato un approccio consulenziale serio e orientato al cliente, valori che condividiamo pienamente.»

La partnership si inserisce quindi in un modello di welfare che mette in relazione imprese, lavoratori, professionisti e territorio, creando un ecosistema di servizi capace di generare valore su più livelli.

Protezione e welfare in un unico ecosistema

Anche per Vitanuova la collaborazione rappresenta un’opportunità per ampliare il significato della protezione all’interno delle aziende.

«Con questa alleanza vogliamo dare un nuovo significato alla protezione e al welfare in azienda», afferma Fabrizio Colombo Giardinelli, Presidente e Amministratore Delegato di Vitanuova.

L’integrazione tra consulenza assicurativa e servizi di welfare permette infatti di rispondere in modo più puntuale alle nuove esigenze di imprese e collaboratori.

«Mettere insieme la consulenza assicurativa con un ecosistema di benefit e servizi al dipendente significa rispondere alle esigenze evolute delle imprese e dei collaboratori. Insieme a Welfare Group puntiamo a costruire modelli innovativi e tangibili che possano generare valore sia per l’impresa sia per chi vi lavora.»

Un welfare che guarda anche al futuro

La partnership tra Welfare Group e Vitanuova amplia il concetto tradizionale di welfare aziendale, includendo la protezione assicurativa e previdenziale tra gli strumenti attraverso cui un’azienda può prendersi cura delle proprie persone.

Per le imprese significa poter offrire servizi più completi, rafforzando il rapporto con i collaboratori e rispondendo a bisogni sempre più concreti. Per i dipendenti e le loro famiglie significa poter accedere più facilmente a competenze e soluzioni utili per affrontare il futuro con maggiore consapevolezza.

Un nuovo modello di welfare, quindi, che non si limita a sostenere il benessere quotidiano, ma accompagna le persone nel tempo, unendo benefit, consulenza e protezione.